1027250952  103中鋼 新進人員(師級) 招考!!

 

報名時間:103/02/26(三)~103/03/06(四)

 

初試日期:103/03/23(日)

 

複試日期:103/04/26(六)~103/05/04(日)

 

報名費用:新台幣 600元整

 

報考資格條件:

 

(一)    學歷:

應考人符合以下條件者均得報考,惟如獲通知參加複試(口試),於審查資格時須繳驗畢業證書正本,凡未繳交或資格不符者,取消其參加複試資格。畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定,並加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯);國外學歷影本應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人認證。

 

1.    師級:教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業,具有學士以上學位者。

 

2.    員級:教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業,具相關證照者尤佳

*為適才適所,具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,如有隱匿學歷報考員級職位者,經查獲則不予錄用

 

本次錄取人員預定於103年6月起分批進用,應考人限103.7.15前能報到且正式上班者。

 

 

 

 

※甄試方式:

 

各類組人員之甄試分二階段舉行:

 

(一)初試(筆試):分「共同科目」及「專業科目」兩科,均為測驗題(題型為單選題或複選題),採2B鉛筆劃記答案卡方式作答。

1.共同科目:含國文(佔40%)、英文(佔60%),佔初試之成績為30%。

2.專業科目:依各類組需要合併數個專業科目為一科,佔初試之成績為70%,有關各類組之專業科目,請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。

 

(二)複試(口試):依應考人員初試成績排序,按各類組預定錄取名額至少2倍人數,通知參加複試。

 

 

 

 

 

※甄試別、錄取名考專業科目及工作性質述:

 

(一)師級職位:

 

 

類組

預定名額

特別資格條件

專業科目

工作性質簡述

機械

24

1.固力學及熱力學

2.流體力學

3.金屬材料

1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。

2.生產流程及作業技術改善。

電機

18

1.電路學及電子電路

2.電力系統及電機機械

3.控制系統

1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。

2.生產流程及作業技術改善。

材料

14

1.物理冶金

2.熱力學

1.煉鐵、煉鋼、軋鋼生產操作、技術發展與品管。

2.冶金分析及試驗。

化工

4

1.單元操作。

2.程序設計。

3.物理化學。

1.生產設備製程規劃、操作、改善。

2.化學試驗與分析。

會計

6

多益550以上,或相當之英語檢定計分對照(詳參簡章)

1.中級會計學及高級會計學(含IFRS、會計準則公報)

2.稅務及商事法規(與會計業務有關者)

1.各類業務會計處理。

2.成本會計之資料彙整與分析。

3.相關會計業務處理。

資訊管理

2

多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。(詳參附表)

1.程式設計。

2.資料庫。

3.網路管理。

資訊系統程式設計與維護

運輸管理

4

多益750以上,或相當之英語檢定計分對照(詳參簡章)

1.經濟學

2.管理學

3.國際貿易理論與實務

1.產品行銷企劃。

2.採購業務經辦。

合計

72

 

註:1.應考人須具報考類組相關科系學士(含)以上學位者。

2.「相關科系」之採認,係指大學以上之修業期限內所修習課程,與報考類別之筆試專業科目至少有一科名稱相同或相近,且取得3個學分以上者(須持有該課程學分證明)。

3.中鋼公司得視實際需要,調整錄取名額。

 

 

(二)員級職位:

 

類組

預定名額

專業科目

工作性質簡述

(下列各類組,皆須從事輪班性質工作)

機械

146

1.機械概論

2.機械製造與識圖

生產設備操作、修護。

電機

52

1.電工及電子學

2.數位系統

3.電工機械

生產設備修護。

化工

7

1.化工基本概論

2.化學分析

工場操作與生產等相關業務。

合計

205

 

 

註:1.應考人限具教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業。

2.具相關證照尤佳,如:「大貨車駕照」、「吊升荷重在3公噸以上之固定式起重機操作人員訓練」或「技能檢定技術士檢定:06104固定式起重機操作」……等合格證書。

3.中鋼公司得視實際需要,調整錄取名額。

 

 

 

 

※進用待遇:

 

(一)基本薪給:師級NT$36,000元/月(內含伙食津貼NT$1,800元);員級NT$26,500元/月(內含伙食津貼NT$1,800元)。

(二)中鋼公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

 

 

二、錄取人員報到時間預定於103年6月起分批進用,錄取報到後先試用3個月,試用期滿經考評合格後,正式僱用;試用考評不合格者,不予僱用。

 

三、錄取人員報到後,中鋼公司將依公司實務需要、職位需求及個人專長分發單位,錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。

 

四、依中鋼公司規定,新進人員錄取報到後,服務未滿2年,不得請調工作單位。

 

 

 

 

 

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或來電05-5350071

 

 

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