【桃園捷運104年度新進人員招募】

 

 

報名日期:104/04/16(三)-05/02(五)

 

考試日期:104/05/25(日)

 

 

一、    104年度第一批新進人員預計於104年4月辦理甄試作業,招募人數約為402人,招募職缺包含站務員、司機員、工程員及技術員。主要招募甄試類別及報考資格條件如下:

 

(一)    一般營運儲備人員類-門市經營與行政管理組

甄試職別

錄取名額

資格條件

站務員

133

國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。

司機員(行車人員)

105

國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。

小計

238

 

 

(二)一般營運儲備人員類-資訊系統與程式設計組

甄試職別

錄取名額

資格條件

工程員(程式設計師)

19

國內外大專院校以上學校(限資訊工程相關科系)畢業,並已取得畢業證書者。

小計

19

 

 

(三)一般營運儲備人員類-電機電子與機械工程組

甄試職別

錄取名額

資格條件

技術員(電機類-行車人員)

35

國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。

技術員(電子類-行車人員)

35

國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。

技術員(機械類-行車人員)

30

國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。

技術員(土木類-行車人員)

37

國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。

小計

137

 

 

(四)身心障礙類

甄試職別

錄取名額

資格條件

站務員

3

國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。

小計

3

 

 

()原住民類

甄試職別

錄取名額

資格條件

技術員(行車人員)

5

國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。

小計

5

 

 

 

二、    甄試說明

類別

(一)

(二)

(三)

(四)

(五)

組別

門市經營與行政管理組

資訊系統與程式設計組

電機電子與機械工程組

身心障礙類

原住民類

職缺人數

238

19

137

3

5

筆試

50%

共同科目為國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考

專業科目1為大眾捷運概論

專業科目2為勞安衛生管理法令及門市經營與行政管理科目

專業科目2為勞安衛生管理法令及資訊系統與程式設計科目

專業科目2為勞安衛生管理法令及電機電子與機械工程科目

 

 

口試

50%

依據應考人態度、言辭、邏輯、品德、技能及應考人檢附之相關文件進行評比。

備註:

  1. 錄取人員於分發報到後,應完成新進人員報到手續、簽署勞動契約及遵守本公司相關規定,未完成報到手續或違反本公司相關規定者,本公司得以註銷錄取資格。
  2. 新進人員錄取後,將授予完整職能培訓課程,受訓完後將依個人學經歷、訓練成果及試用成績,依公司業務推動需求分發至各單位。
  3. 為配合機場捷運線營運通車前,各項系統測試、試運轉及模擬演練需求,新進人員應視公司業務推動需要配合輪班。
  4. 新進人員試用期間為六個月,試用期前三個月為第一階段,第一階段薪資為3萬元起;試用期後三個月為第二階段,第二階段薪資為3萬2000元起。
  5. 為促進公司員工多方元發展及長期職涯發展考量,本公司亦具一套完整之證照獎勵制度,鼓勵同仁多考取證照。
  6. 報考行車人員類組或錄取分發後擔任行車人員者,應依規定辦理行車人員體檢,體格檢查表經審查不合格者,則隨時停止試用或終止勞動契約。
  7. 其他未載明之事項,將依本公司相關規定辦理。

三、    104年度新進人員招募將依本公司最後公告之招募甄試簡章內容為主。

 

 

 

 

 

 

 

 

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