TKB斗六數位學堂

站務員

133

國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。

司機員(行車人員)

105

國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。

小計

238

工程員(程式設計師)

19

國內外大專院校以上學校(限資訊工程相關科系)畢業，並已取得畢業證書者。

小計

19

技術員(電機類-行車人員)

35

國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。

技術員(電子類-行車人員)

35

國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。

技術員(機械類-行車人員)

30

國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。

技術員(土木類-行車人員)

37

國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。

小計

137

站務員

3

國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。

小計

3

技術員(行車人員)

5

國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。

小計

5

類別

(一)

(二)

(三)

(四)

(五)

組別

門市經營與行政管理組

資訊系統與程式設計組

電機電子與機械工程組

身心障礙類

原住民類

職缺人數

238

19

137

3

5

筆試

50%

共同科目為國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考

專業科目1為大眾捷運概論

專業科目2為勞安衛生管理法令及門市經營與行政管理科目

專業科目2為勞安衛生管理法令及資訊系統與程式設計科目

專業科目2為勞安衛生管理法令及電機電子與機械工程科目

口試

50%

依據應考人態度、言辭、邏輯、品德、技能及應考人檢附之相關文件進行評比。

備註:

1. 錄取人員於分發報到後，應完成新進人員報到手續、簽署勞動契約及遵守本公司相關規定，未完成報到手續或違反本公司相關規定者，本公司得以註銷錄取資格。
2. 新進人員錄取後，將授予完整職能培訓課程，受訓完後將依個人學經歷、訓練成果及試用成績，依公司業務推動需求分發至各單位。
3. 為配合機場捷運線營運通車前，各項系統測試、試運轉及模擬演練需求，新進人員應視公司業務推動需要配合輪班。
4. 新進人員試用期間為六個月，試用期前三個月為第一階段，第一階段薪資為3萬元起；試用期後三個月為第二階段，第二階段薪資為3萬2000元起。
5. 為促進公司員工多方元發展及長期職涯發展考量，本公司亦具一套完整之證照獎勵制度，鼓勵同仁多考取證照。
6. 報考行車人員類組或錄取分發後擔任行車人員者，應依規定辦理行車人員體檢，體格檢查表經審查不合格者，則隨時停止試用或終止勞動契約。
7. 其他未載明之事項，將依本公司相關規定辦理。